短期派遣のメリット、デメリットは雇う側と雇われる側に分けて考えたいと思います。
短期派遣のメリット・デメリット

短期派遣のメリット…

★ 45歳 女性の場合
短期派遣のメリット、デメリットは雇う側と雇われる側に分けて考えたいと思います。
まず雇う方のメリット。業界によっては普段は少ない人数でいいけど、繁忙期には人手がほしいことがありますよね。たとえばお菓子業界では、バレンタインの時期に臨時出店したり、包装の手がほしかったり。そんな時だけお手伝いに来てくれる短期の派遣は、人件費というリスクを抑えながらすぐに人員補充できるという大きなメリットがあります。
デメリットとしては短期、あくまでも一時的なものなので、教育に時間がかかるような仕事では使えないこと、経験者がまた次も来てくれるとは限らないため、常に最初からの業務になり継続性がないことです。

雇われる側のメリットは、とりあえずの収入がほしい時には比較的職に就きやすいことです。
また学生さんは長い休みが限られるため、その期間だけ働きたいというときに便利です。
デメリットはもちろん、契約はあくまでも短期ということです。
定職ではないので不安定です。